人の成長を会社の計画に合わせてもらう
タイトルの通りなのですが、
人の成長を会社の計画に合わせてもらう
この本読んでて出てきたのですが、これは刺さりました。
「このメンバーでは無理です」
「人が育っていないので出来ません」
いやー、しょっちゅう聞くセリフですね。
自分もうっかり言っちゃうときあるし。。
成長スピードを優先する会社ほど、若手に責任ある仕事、ポストを任せたりしています。
人の成長は待てない。これは間違いないです。
属人的な条件を排除して、改善を考えることも一つの方法。
ここに何か突破口を感じたのでした。
