みなさんの会社の人事評価の基準点って何点ですか？ 10点満点だとして0点？5点？10点？例えばですが基準点をどこに置くかで以下のような分類ができるかなと思います。 ①0点：完全加点方式 ②3点：加点重視方式 ③5点：バランス方式 ④7点：減点重視方式 ⑤10点：…

タイトルの通りなのですが、 人の成長を会社の計画に合わせてもらう この本読んでて出てきたのですが、これは刺さりました。 「このメンバーでは無理です」 「人が育っていないので出来ません」 いやー、しょっちゅう聞くセリフですね。 自分もうっかり言っ…

新卒の採用活動をやってて感じる違和感の話。 っていうか愚痴です。 社会人の常識が通じないというのはある程度、理解はしているつもりなのですが・・・。 例１ 面談の時間として１２時を指定してくる。 １０時～１７時で都合の良い時間をお知らせください。…

皆さまschoo(スクー)って知ってます？？私は最近知りました。しかも自社でアカウント持っててPremium権限で見放題だった。。もう早く言ってよー。 schoo.jp 大人のためのオンライン授業ですね。Schooの何が素晴らしいのか？ 豊富すぎるジャンル 多様な授業が…

最近、駄菓子屋行ってますか！？ 僕は子供を連れてたまに行くのですが… 最近はコンビニなんかもスマホひとつでいく習慣があって、休みの日とか財布を持ち歩かないんですよねぇ。 んで、駄菓子屋でいざ支払いってときに財布ないのに気がつくわけですよ。 ダメ…

働き改革とか言って、有給取得が奨励されたりしていますが、小学生や中学生の子供が自由に休暇を取れないと親が休みを取っても家族旅行にも行けません。法律などで禁止されているわけではないと思いますが、「旅行に行くので学校休みます」とは言いづらい雰…

初めて目にするメディアの記事だったので言及しようか迷ったのですが、何かモヤモヤしたので書いておこうかなと思いました。たまたま見かけたのが下記の記事です。 biz-journal.jp なかなかキャッチ－なタイトルですよね。ボイスレコーダで保存した音声デー…

今年度も早いもので5月も半ばを過ぎました。新入社員の皆さま、いかがお過ごしでしょうか。研修中の方もいれば、早くもOJTが始まっている方など様々だと思います。さて、「新入社員が最初にやるべきこと」ですが、なんだと思いますか？僕は人生の目標を持つ…

同じようなミスを繰り返す人って周りにいませんか？ ミスを繰り返す人たちは「抽象化する力が不足している」のかも。 ここでいう「抽象化する力」っていうのは、いくつかのもの事象から本質を抜き取って、一つにまとめる力ということです。 例えば「猫」猫と…

東京オリンピックが近づいていることもあり、英語を勉強しなきゃなぁと思いつつ最近まで放ったらかしてきたわけですが、GWを期に勉強再開です。 んで、折角勉強するならTOEICでも受けてみようかなと。11月くらいに。そこで「はしめてのTOEIC」的な本を買って…

とりあえず100社分の経営理念的なものです。※各社様のHPで調べただけです。 ※「経営理念なし」としたところは単にHPに掲載が無い。もしくは私のミスで見逃してしまっただけです。実際には社内に立派な理念を共有してるかもしれません。※個人の感想です。 い…

経営理念とは「自社は何のために存在するのか」というものを示すもので、全ての企業はこの経営理念を出発点にしていると言っても過言ではありません。 が、なんとなく始めたという企業も多いのではないでしょうか。うちの会社がまさにそれです。創業時に考え…

とりあえず、僕が働いている会社はこんな感じです。 ■会社の概要創業17年のシステム開発会社。最初は従業員3人からスタートでした。僕は立ち上げメンバーでは無かったのですが2年目から合流したので、かなりの古株ではあります。業態は人数比でいうとSES(オ…

はじめまして。 たまねぎといいます。 75年生まれで現在43歳。SEをやっています。 約20人程度の小さなシステム開発会社で働いていて、東京界隈でずっと客先常駐のSEやっています。 社長が引退したいと言い出したので急遽社長を目指すことになりました。 基本…